Je suis Sonia Hernandez, DRH de Transition spécialisée dans les relations sociales et les projets à forts impacts, fondatrice d'Hernandez Conseil RH, basée à quelques minutes du centre de Paris.
Depuis près de vingt ans, j'accompagne les comités de direction sur les phases critiques de la vie de l'entreprise — restructurations, PSE complexes, intégrations, cessions — et viens en renfort opérationnel des équipes RH au quotidien.
Une conviction : les relations sociales sont un puissant vecteur de compétitivité. Un dialogue social construit réduit les coûts d'expertises et de contentieux, évite le ralentissement des projets à déployer et libère le temps stratégique nécessaire au développement de la Société.
« Anticiper les mutations, sécuriser le cadre, conduire les négociations — pour que la transformation se fasse sans casser ce qui fait la valeur de l'entreprise. »
Mes interventions s'inscrivent dans les phases capitalistiques sensibles — croissance externe, LBO, décroissance, joint-venture, carve-out, fermeture de site — comme dans la vie quotidienne de la fonction RH, en remplacement d'un DRH absent ou en renfort des équipes en place.
À chaque étape, la relation sociale et la stratégie des ressources humaines deviennent des instruments de pilotage au service du développement de la Société.
Formée au droit du travail et à l'intelligence économique (École de Guerre Économique - Paris), je travaille en lien direct avec les comités de direction, les organisations syndicales et les équipes opérationnelles, tout en assurant le lien avec l'ensemble des parties prenantes — inspection du travail, médecine du travail et conseils externes.
Sélection de missions menées en transition ou en CDI auprès de groupes français et internationaux — services informatiques, chimie, biotechnologie, industrie, transport, assurance.
Cursus Executive de référence en France, situé au carrefour du management stratégique et de l'intelligence économique, dédié aux cadres dirigeants confrontés à des environnements complexes et concurrentiels.
Au service du métier de DRH, ce MBA apporte des outils décisifs pour analyser les rapports de force dans une négociation collective, anticiper les risques médiatiques et politiques d'une restructuration, conduire la communication de crise et déployer des stratégies d'influence dans la conduite des transformations sociales.
Travail auprès de groupes britanniques, américains, néerlandais, indiens et belges : interfaces avec les sièges étrangers — sensible aux différences culturelles.
Échanger sur votre contexte, vos contraintes calendaires et la mission envisagée — sans engagement.
Le site est hébergé par OVH SAS, 2 rue Kellermann, 59100 Roubaix, France.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation et de portabilité des données personnelles vous concernant. Vous pouvez également vous opposer à leur traitement.
Pour exercer ces droits ou pour toute question relative au traitement de vos données, contactez la responsable du traitement à l'adresse sonia@hernandez-conseil-rh.com. Vous disposez par ailleurs du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).
Les données collectées via les échanges par email sont utilisées uniquement à des fins de prise de contact professionnelle. Elles ne sont ni cédées, ni revendues à des tiers, et sont conservées pour la durée strictement nécessaire au traitement de la demande.
Ce site n'utilise ni cookies de mesure d'audience, ni traceurs publicitaires, ni outils de profilage. Aucune donnée de navigation n'est collectée à votre insu.
L'ensemble des contenus présents sur ce site (textes, identité graphique, structure) est la propriété exclusive d'Hernandez Conseil RH. Toute reproduction, représentation ou diffusion sans autorisation préalable est interdite.